كايزن™ شهادة

يقدم معهد كايزن برامج اعتماد تحفيزية ولكنها مجزية للأفراد في مختلف أدوار التطوير المستمر. يتم تصنيف برنامج اعتماد الرئيسي في 3 مستويات للتخصص.

المستوي 1

يعرض المستوى الأول المشاركين لفلسفة تشغيل كايزن™ ويوفر لهم النظرية الأساسية والأدوات والمصطلحات ، مما يمكنهم من دعم منظمتهم في مبادرات كايزن™ على أساس يومي.

المستوي 2

يشرح هذا البرنامج أيضًا النظريات الأساسية لمنهجية كايزن™ ويعلم المفاهيم الجديدة والتقنيات والأدوات المتقدمة لنظام تشغيل كايزن™ ، لتعزيز بيئة عمل خالية من الهدر,تتمحور حول العميل.

المستوي 3

يسهل هذا البرنامج على المشاركين أن يصبحوا قادة كايزن™. وعند الانتهاء من هذا المستوى ، سيتمكن المشاركون من تحفيز ودعم الموظفين في رحلة كايزن™ الخاصة بهم وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.

كيف تصبح ممارس كايزن

:سوف تكتسب

  • مهارات التدريب والتيسير
  • خبرة فعالة في مشاريع التحسين
  • التعلم من خلال مشاريع التدريب العملي
  • تمارين جيمبا
  • تحسين روح الفريق

القادة الناجحين في التحسين المستمر لن يبرزوا فقط القدرة علي قيادة المشروعات و تقديم نتائج الاعمال في السلامة/ السيولة/ الجودة/ التكلفة/ التسليم/ مشاركة الموظفين , بل سيصبحون أيضا كنواة داخل المنظمة يعملون كمدربين ,وموجهين, و قياديي فعاليات كايزن في اقسام مختلفة لنشر ثقافة التحسين المستمر. لا يتوقف التعلم علي قدرات كايزن™ أبداً، ويدعم معهد كايزن جميع كايزنير في تحقيق هذا النوع من التعلم مدى الحياة لـ كايزن™ ، نظرًا لأن منهجية التحسين المستمر هي دائمًا ما يتم تحسينها.

KAIZEN™ owl

يمكنني أن أوصي بشدة بشهادة مدير كايزن. يمكن تطبيق التحسينات في الأعمال التشغيلية والتغيير الثقافي بشكل أسرع من خلال مجموعة متنوعة من تقنيات كايزن.

د. الونج– H. & J. Brüggen KG, ألمانيا

arrow up