كايزن™ شهادة
يقدم معهد كايزن برامج اعتماد تحفيزية ولكنها مجزية للأفراد في مختلف أدوار التطوير المستمر. يتم تصنيف برنامج اعتماد الرئيسي في 3 مستويات للتخصص.
المستوي 1
يعرض المستوى الأول المشاركين لفلسفة تشغيل كايزن™ ويوفر لهم النظرية الأساسية والأدوات والمصطلحات ، مما يمكنهم من دعم منظمتهم في مبادرات كايزن™ على أساس يومي.
المستوي 2
يشرح هذا البرنامج أيضًا النظريات الأساسية لمنهجية كايزن™ ويعلم المفاهيم الجديدة والتقنيات والأدوات المتقدمة لنظام تشغيل كايزن™ ، لتعزيز بيئة عمل خالية من الهدر,تتمحور حول العميل.
المستوي 3
يسهل هذا البرنامج على المشاركين أن يصبحوا قادة كايزن™. وعند الانتهاء من هذا المستوى ، سيتمكن المشاركون من تحفيز ودعم الموظفين في رحلة كايزن™ الخاصة بهم وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.
كيف تصبح ممارس كايزن
:سوف تكتسب
- مهارات التدريب والتيسير
- خبرة فعالة في مشاريع التحسين
- التعلم من خلال مشاريع التدريب العملي
- تمارين جيمبا
- تحسين روح الفريق
القادة الناجحين في التحسين المستمر لن يبرزوا فقط القدرة علي قيادة المشروعات و تقديم نتائج الاعمال في السلامة/ السيولة/ الجودة/ التكلفة/ التسليم/ مشاركة الموظفين , بل سيصبحون أيضا كنواة داخل المنظمة يعملون كمدربين ,وموجهين, و قياديي فعاليات كايزن في اقسام مختلفة لنشر ثقافة التحسين المستمر. لا يتوقف التعلم علي قدرات كايزن™ أبداً، ويدعم معهد كايزن جميع كايزنير في تحقيق هذا النوع من التعلم مدى الحياة لـ كايزن™ ، نظرًا لأن منهجية التحسين المستمر هي دائمًا ما يتم تحسينها.
للحصول على آخر الأخبار حول معهد كايزن.
إشترك الآن
من خلال الاشتراك ، فإنك توافق على سياسة الخصوصية الخاصة بنا
